De sentrale justeringsforhandlingene er sluttført, alle partene har akseptert statens siste tilbud og protokoll er underskrevet.  Protokollen blir lagt ut på www.pf.no. Resultatet har virkningsdato fra 1.8.2002.

Oppgjøret inneholdt mange elementer. Forbedringer på lønnsrammer og lønnsspenn, nye etatskoder og ny stillingsstruktur.

Oppgjøret har for oss gitt en bedre uttelling enn vi har fått i justeringsforhandlingene på mange år. Mange medlemmer vil få mellom to og fire lønnstrinns forbedring og det er avsatt i overkant av 17 millioner kroner ekstra til de lokale forhandlingene. Dette danner grunnlag for et resultat etter at alle forhandlingsrundene i 2002 er sluttført  på mellom 30- 40.000 i forbedring inkl. kronetillegget pr 1.5. for de som kommer gunstigst ut på årsbasis.

Vi har fått mange forbedringer på lønnsrammer og lønnsspenn på de sivile stillingene som kan gi enkelte uttelling med flere lønnstrinn. En del sivile stillinger får 1 trinn for alle. Dessverre fikk vi ikke denne gangen opprettet nye etatskoder.

Den nye stillingsstrukturen og de nye stillingskodene for politistillingene er nå på plass. Dette betyr at det etter hvert vil skje lønnsmessige forbedringer som betyr uttelling for mange medlemmer. Vi får løftet begynnerlønnen, men også toppIønnen for politibetjenter. Noen medlemmer vil i en mellomperiode ikke få noen uttelling lønnsmessig, men overføring skjer i de lokale forhandlingene.

Det er opprettet en ny lønnsramme 43 som vil gi nytt topplønnsnivå til lønnstrinn 43 etter 24 år (tidligere 35 etter 28 års tjeneste Etter 1.8.2002 vil både spesialmedarbeidere og politietterforskere hete politibetjent. Disse vil gå midlertidig over til lønnsramme 41 i samme lønnstrinn som de har i dag i denne perioden. Innplassering og overføring i lønnsramme påbegynnes i de lokale forhandlingene.

Særaldersgrensen er ikke forhandlingstema i dette oppgjøret, som betyr at det vil være 4 stillingskoder som politibetjent med 60 års særaldersgrense og 4 med 63 års særaldersgrense. Lensmannsførstebetjent gjøres om til politiførstebetjent (63 år) og politiavdelingssjef og lensmannsfullmektig omgjøres til politioverbetjent (60 og 63 år).

Fakta:

Sivile stillinger

• Kontorsjef, administrasjonssjef, førstekonsulent (1067), sekretær (1409), arrestforvarer, båtfører, m.fl. gis ett ltr. opprykk.
• Andre gjennomgående stillinger har fått forbedringer i lønnsspennet. Øvrige gjennomgående stillinger, førstesekretær (1063), konsulent (1064 og 1065), sekretær (1070), grensekontrollør m.fl., er justert med 1 til 2 ltr. (opp til 3 på det meste) i nedre del av lønnsrammene. Det er gjennomgående ikke gitt tillegg på toppen av lønnsrammene. Men det har skjedd en avkorting av ansiennitet slik at man kommer på topp raskere.
• Kravet om opprettelse av nye etatskoder for sivitl tilsatte ble avvist.
  

Politistillinger – i lønnsramme
Den nye strukturen for grunnstillingene i politiet er på plass. Forhandlingsresultatet innebærer at vi får til sammen 8 politibetjentstillinger - 2 politibetjentkoder med henholdsvis 60 og 63 års særaldersgrense knyttet til hver av lønnsrammene 40, 41, 42 og 43. 

• Ny lønnsramme 43 innebærer et nytt topplønnsnivå i alternativ 1 for politibetjenter på ltr. 43, og muligheter for alternativ avlønning opp til ltr. 53.
• Lønnsrammene 41 og 42 er justert særlig med henblikk på begynnerlønn, tilpasset ny stillingsstruktur i politi- og lensmannsetaten.
• Både politietterforskere og spesialmedarbeidere omgjøres pr 1.8.2002 til politibetjent 1 i LR 41, og innplasseres minimum i det ltr. de har i dag. Alle blir midlertidig plassert i LR 41. Riktig innplassering i lønnsramme 41, 42 eller 43 skjer i de lokale forhandlingene pr 1.9.2002
• Lensmannsbetjenter omgjøres til nye politibetjentkoder med 63 års særaldersgrense.

 

I forbindelse med de årlige forhandlingene pr 1.9.2002  er det avsatt 17 millioner kroner til overføring til politibetjent i LR 42 og 43. Dette kommer i tillegg til potten på 2% avsatt til årlige forhandlinger (HTA 2.3.3).  Vi kan ikke ta resultatet av disse forhandlingene på forskudd, men spesialmedarbeiderne er de første PF vil kreve overført til nyLR 43.  Resultatet av forhandlingene vil innebære at mange andre også blir overført til LR 42 og noen til LR 43.

Politidistriktene vil få en viktig oppgave i å utarbeide både strategiske kompetanseplaner og kompetanseutviklingsplaner. Vi forventer at disse skal være klar til årsskiftet 2002/2003, og at ordningen med opprykk på bakgrunn av kompetanse skal iverksettes fra samme tidspunkt.

Politistillinger – i lønnspenn

Det er opprettet;

• 2 politiførstebetjentkoder med henholdsvis 60 og 63 års særaldersgrense i spenn
  ltr. 38 - 50. Lensmannsførstebetjent omgjøres til politiførstebetjent (63 år).
• 2 politioverbetjentkoder med henholdsvis 60 og 63 års særaldersgrense i spenn
  ltr. 44 - 59. Lensmannsfullmektig omgjøres til politioverbetjent (63 år), og politiavdelingssjef omgjøres til politioverbetjent (60 år).
• Politistasjonssjef og lensmann har fått justert lønnsspenn ltr. 52-65 og alle får 1 ltr.
• Sjefen for UP får 1 ltr.

Årlige forhandlinger - HTA pkt 2.3.3 - pr 1.9.2002
Fortsatt gjenstår de årlige forhandlingene - HTA pkt 2.3.3 - pr 1.9.2002, der vi skal forhandle om lønnsforbedringer innenfor 2 % av lønnsmassen. Det skal forhandles om ca 75 millioner kroner som vil gi mange ytterligere lønnsforbedring. 1.prioritet er å få innplassering i ny stillingsstruktur. Dette vil gi muligheter for større lønnsmessige bevegelser enn ved de sentrale justeringsforhandlingene. De årlige forhandlingene for politidistriktene skjer i år mellom POD og PF, men vi har ennå ikke avtalt hvordan disse forhandlingene skal gjennomføres i praksis. PF forutsetter at potten fordeles pro ratarisk mellom politi – sivile – og påtalestillinger.

Arbeidet med ny stillingsstruktur og sivile etatskoder fortsetter.

Særorganene er selvstendige forhandlingssteder.


Med hilsen

Arne Johannessen	Victor-Bjørn Nielsen
Forbundsleder	Forhandlingsleder/Forbundssekretær