Vårens utfordring blir å tilpasse den offentlige tjenestepensjonsordningen til Stortingets nye pensjonsreform. Tjenestepensjonens gamle garanti for at folk skal få 66 prosent av full lønn når de blir pensjonister, bryter med det nye prinsippet at det skal lønne seg økonomisk å stå i arbeid lenger.

I pensjonsreformen gir alle arbeidsår pensjonsopptjening. Men hva med dem som tar lang utdanning og kommer sent ut i jobb? Og hva med den deltidsarbeidende renholderen som i dag går av ved fylte 62 år med 70 prosent av tidligere lønn i pensjon? Dette er noen av spørsmålene som de som sitter ved forhandlingsbordet må se nærmere på.

Hvis offentlig ansatte skal få like mye i dag ved 62 år, og pensjonsopptjeningen fortsetter for dem som står lenger, kan pensjonen komme opp i 130-140 prosent av lønn. Spørsmålene blir derfor: Når skal man sikres to tredel? Hvor lenge må man jobbe for å ha opptjent to tredel? Og hvor lenge skal man fortsette å tjene opp pensjon?

I praksis har fagbevegelsen godtatt at det blir mindre pensjon på hver enkelt når levealderen øker, en såkalt levealderjustering. Det betyr at man i fremtiden må jobbe mer for hver pensjonskrone.