Tid: Torsdag 23.4. – fredag 24.4.09
Tilstede: Merete Kvaal Marthinsen, Vidar Aasvangen, Dara Nazari og Ragnhild Engen

1. Temadager PHS
Temadager med fokus på operative disipliner for studentene på PHS ble avholdt i Oslo 11.mars  og i Bodø 13. mars. Gode tilbakemelding og god oppslutning både i Oslo og Bodø. Etter tre år med gode tilbakemeldinger bør vi allikevel vurdere om det ting som kan gjøres annerledes fro at utbytte om muilg kan bli ennå bedre for studentene. Bl.a bør det vurderes om temadagene må forankres på toppeledernivå ved PHS. Vi må også sørge for at bestillingen til foredragsholderne bli ennå mer klar slik at de kan gi et optimalt foredrag.

Konklusjon/fremdrift:
Likestillingsutvalget vil i løpet av høsten 2009 kalle inn PHS til et møte for å planlegge temadager i 2010.

2. Undersøkelse blant ansatte med minoritetsbakgrunn
Likestillingsutvalget ønsker å gjennomføre en trivsels- og brukerundersøkelse blant ansatte med minoritetsbakgrunn sammen med Universitetet i Bergen og evt POD. Sara Abraham, en-to fra UiB og to ansatte/medlemmer som vil sitte i en resursgruppe vil bli invitert til møte 12. mai for å diskutere oppstart, innhold og fremdrift av undersøkelsen. UiB vil gjennomføre undersøkelsen og har stipulert kostnaden for undersøkelsen til omlag 10.000,-. kr.

Dara har kontaktet de aller fleste med minoritetsbakgrunn i etaten og har på forhånd forespurt om disse er villige til å delta i undersøkelsen som respondenter. Meget positive tilbakemeldinger.

Fremdrift:
Dara kontakter aktuelle personer og inviterer disse til møte i Oslo 12. mai. Likestillingsutvalget lager et utkast til spørsmål i undersøkelsen.

3. Møte mangfoldskontakter Bergen 7.mai
Likestillingsutvalget deltar på samling for mangfoldskontakter ved Hordaland politidistrikt torsdag 7.mai. Merete orienterer om utvalgets rolle, arbeidsområder, aktuelle saker m.m.

4. Seminar 2009
Sted: Østlandsområde. Kirsti jobber videre opp mot aktuelle hoteller
Dato: 12.–14. oktober 2009.

Foreløpig utkast til program:

12. oktober: Innsjekk/lunsj kl 12-13, åpning/velkommen kl 13-1330, Grete Solberg, BI, 1330-1430,

forbundsleders time, 1430-1530, likestillingskontaktens rolle i ansettelsesprosessene kl 1530 - 1800, middag kl 1900.

13. oktober: Nettverksbygging v/AFF hele dagen

14. oktober: Seniorpolitikk v/Ivar Sindre Hellene kl 0830-0930, lønnsforskjeller/likelønn v/? kl 0930 - 1100, aktuelle saker/oppsummering/vegen videre/meningsutveksling kl 1100-1200. Lunsj/avreise kl 1200.

Fremdrift:
Merete kontakter foreslåtte foredragsholdere frem til neste møte i mai. Merete sender og ut en henvendelse til alle lokale likestillingskontakter med forespørsel om det er temaer de ønsker på seminaret.

5. Kompetanseheving for kvinnelige tillitsvalgte i PF 
PF har som ett av sine uttalte mål å rekruttere kvinner inn som tillitsvalgte, både på lokalt og sentralt nivå. I tillegg har vi et vedtak fra Landsmøtet i Bergen 2004 som sier noe om kjønnssammensettingen. Pr i dag er de aller fleste lokallagslederne og nestlederne i PF menn. I Forbundsstyret er alle de mannlige styremedlemmene lokallagsledere mens ingen av de kvinnelige styremedlemmene eller utvalgslederne er lokallagsledere.

Hvorfor har vi denne situasjonen og disse forskjellene mellom kvinnelige og mannlige tillitsvalgte? Hva må gjøres for å utjevne forskjellene? Har dagens kvinnelige tillitsvalgte tilgang til de læringsarenaene de selv mener de har behov for? Er det behov for egne kurs eller andre tiltak rettet kun til kvinner? Har kvinnelige tillitsvalgte andre behov/utfordringer enn de mannlige som vi må ta hensyn til?

En målsetting må helt klart være at representasjonen i ulike verv i PF gjenspeiler medlemsmassen.  Vi må sørge for at PF er en organisasjon hvor alle medlemmer ser seg i stand til å bli tillitsvalgte uavhengig av kjønn, alder, profesjon og geografisk bosted.

Som et utgangspunkt for å få svar på noen av de spørsmålene over ønsker likestillingsutvalget å lage en undersøkelse som bl.a. kan benyttes i utformingen av PF's fremtidige kursplan. Vi ønsker å  kartlegge dagens situasjon gjennom en spørreundersøkelse hvor alle kvinner valgt på PF's siste landsmøte på Røros i 2008 og alle dagens lokale nestledere er respondenter. I undersøkelsen vil det og bli vektlagt hva respondentene selv mener er nødvendige tiltak for å endre situasjonen.

Konklusjon/fremdrift:
Merete lager utkast til spørreskjema som sendes likestillingsutvalget og forbundskontoret.

6. Møter mai 2009
7. mai: Hordaland politidistrikt, invitasjon til møte med lokale mangfoldskontakter
11. og 12. mai: Utvalgsmøte, Forbundskontoret, Oslo.

Med vennlig hilsen
Merete Kvaal Marthinsen
Leder likestillingsutvalget