– Det er en fare for at det lages en pensjonsordning tilpasset det som blir en liten gruppe arbeidstagere med korte karrierer, sier Hippe til Aftenposten. 

Fafo–sjefen påpeker at fagforeningene som forhandler om hvordan pensjonene skal se ut i fremtiden, har en vanskelig oppgave når de skal balansere medlemmenes interesser mellom dem som har lange og dem som har korte yrkeskarrierer, når en ny offentlig tjenestepensjon nå skal meisles ut.

De fire hovedsammenslutningene LO, YS, Unio og Akademikerne krever at offentlig ansatte med 30 års opptjeningstid skal være sikret en pensjon på 66 prosent av sluttlønnen, den såkalte bruttomodellen. Regjeringen ønsker å gå inn for en påslagsmodell som gjør det lønnsomt å stå lengst mulig i jobb.

– Utfordringen er at mange vil få et yrkesliv som gjør at de nå kan få mer i pensjon enn de 66 prosentene av sluttlønnen som bruttomodellen vil gi. Regjeringen er villig til å gjøre påslagsmodellen meget sjenerøs. De aller fleste offentlig ansatte kan derfor få en meget god pensjon, selv om regjeringen får prinsippet sitt gjennom, sier Jon Hippe til Aftenposten.

I følge Aftenposten er både leder Knut Aarbakke i Akademikerne og Unio-leder Anders Folkestad enige i at den såkalte påslagsmodellen gir rom for enda bedre pensjon til dem som virkelig står lenge i jobben. Men begge aviser at påslagsmodellen er like god for arbeidstagerne i offentlig sektor som bruttomodellen.

Meklingsfristen i offentlig sektor gikk egentlig ut natt til onsdag 27. mai. Arbeidsgruppen som er satt ned for å finne en løsning i pensjonsmeklingen, ble i går enige om at prosessen rundt meklingen skal fortsette. Ny meklingsfrist er derfor satt til onsdag 3. juni klokken 24.00.