Etter vedtektene velger forbundsstyret forbundssekretærene. De som i dag innehar ovennevnte verv ble valgt for fire år i 2005, og forbundsstyret skal derfor foreta nytt valg til funksjonene.

Generelt
PFs visjon er:
Politiets Fellesforbund - den beste fagforeningsorganisasjonen i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer.

PF har over 12 000 medlemmer, og har lokallag i alle politidistriktene og særinstitusjoner. Forbundsstyret er øverste organ mellom de årlige landsmøtene. I tillegg til forbundsstyret er det følgende landsmøtevalgte utvalg: Norske Politiledere, Sivilutvalget, Likestillingsutvalget og Kontrollnemnd.

Ved forbundskontoret er det syv fast ansatte og ni valgte sekretærer i tillegg til forbundsleder. Vi har meget funksjonelle kontorlokaler i Møllergt. 39, Oslo.

Politiforums redaksjon er samlokalisert med forbundskontoret og består av redaktør, journalist og markedskonsulent. Hovedverneombudet for politi- og lensmannsetaten inngår også i kontorfellesskapet.

Landsmøtet vedtar årlig handlingsprogram og strategisk program. Du finner dette oppdatert på våre nettsider under "Om oss".

Forhandlingssjef
Forhandlingssjefen er hovedansvarlig for forhandlingene, herunder:

• hovedtariffoppgjør,
• justerings- og normeringsoppgjør
• særavtaler
• særlig ansvar for å utarbeide en lønnspolitisk strategi for PF

Forhandlingssjefen deltar på ukentlige forhandlingssjefsmøter i UNio, og i Unios forhandlingsutvalg på statlig sektor.

Forhandlingssjefen har stabsfunksjon i organisasjonen, og rapporterer direkte til forbundsleder.

Administrasjonssjef
Hovedansvarlig for utvikling av gode administrative rutiner og økonomiforvaltningen, herunder:

• Personal– og lederansvar for de fast ansatte, unntatt på informasjon.
• Ansvarlig for økonomirapportering til styrende organ og utarbeiding av budsjett.
• Være pådriver for effektivitets– og utviklingsarbeid for den totale økonomiforvaltningen.
• Forvalte forbundets eiendommer, drift og vedlikehold m.m.
• Ansvarlig for å følge opp forretningsmessige avtaler og kontrakter
• Være pådriver og utvikle datasystemer

• Utvikling av medlemsregister, forsikringsløsninger og forsikringskontoret

• Ansvarlig for arkiv– og saksbehandlingssystem
• Delta i lønnsforhandlinger og særavtaleforhandlinger ved behov
• Utarbeidelse av grunnlagsmatriale, analyser, statistikker m.m.

Organisasjonssjef
Hovedansvarlig for organisasjons og medlemspleie, herunder:

• Ansvarlig for daglig drift og saksbehandling ved forbundskontoret når forbundsleder er borte
• Personal– og lederansvar for de valgte forbundssekretærene
• Samordne arbeidet opp mot de styrende organ
• Oppfølging av lokallagskontaktordningen
• Samarbeid med andre organisasjoner nasjonalt og internasjonalt
• Samordning og oppfølging av teamarbeid/arbeidsgrupper/prosjektarbeid m.m.
• Samordning av PF sin VP/aktivitetsplan
• Ansvarlig for saksforberedelsene til forbunds- og landsmøtene

Administrasjons– og organisasjonssjefen rapporterer direkte til forbundsleder innenfor sine ansvarsområder.

Arbeids– og ansvarsoppgaver
I tillegg til ovennevnte krav er det felles ansvarsoppgaver for vervene innen:

• saksbehandling og utredninger, herunder høringsuttalelser
• forhandlinger og drøftinger med arbeidsgiver
• forelesningsvirksomhet i forbindelse med PFs kurs
• ansvar for utarbeidelse av VP og budsjett for sine hovedansvarsområder, herunder ressursbehov, milepæler, strategier m.m.

Krav til søkerne
Det settes krav til den som skal utføre disse oppgavene, som for eksempel:

• ansvarsvilje og stor grad av selvstendighet i arbeidet
• evne til å arbeide målrettet i et hektisk miljø, og ofte med korte tidsfrister
• evne og vilje til å videreformidle informasjon til og fra alle ledd i organisasjonen
• gode samarbeidsevner og kreativitet
• stor erfaring fra, og inngående kunnskaper om, PF som organisasjon
• god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• evne til å lede og motivere
• gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende egenskaper

En del reise- og forelesningsvirksomhet må påregnes.

Politiets Fellesforbund verdsetter kvinners særskilte erfaringsgrunnlag og kompetanse, og oppfordrer kvinner til å søke.

Hovedavtalens § 35 hjemler permisjon fra nåværende stilling i perioden som sentral tillitsvalgt.

Lønns- og arbeidsvilkår
Vervene avlønnes ltr. 62 – 81 + et fast månedlig tillegg p.t kr. 8445,-. Det faste tillegget dekker alle arbeidsoppdrag utført utover ordinær arbeidstid.  Forbundet har gode vilkår for pendlere, herunder fri bolig og hjemreiser.

Forbundsleder har personal– og lederansvar ovenfor de nevnte.

Søknadsfrist for vervene er 18. august 2009.

Søknad sendes pf@pf.no.

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Ved valg til verv er valgperioden to år første gang, deretter fire år.

Forbundsstyret vil foreta valg til vervene på møte 16.09.09. Tiltredelse etter avtale.

Ytterligere informasjon kan gis på tlf. 23 16 31 00 ved forbundsleder Arne Johannessen (mobil 928 96 461).

Med vennlig hilsen