Dato: 1. og 2. september 2009
Til stede: Merete Kvaal Marthinsen, Vidar Aasvangen (kun dag 2), Dara Nazari og Ragnhild Engen (kun dag 2).
Sted: Forbundskontoret.

1. Undersøkelse ang kompetanse blant tillitsvalgte
Spørsmålene til undersøkelsen er ferdig. Undersøkelsen blir sendt ut som en questback undersøkelse fra forbundskontoret i løpet av uke 36/37 til alle i Forbundsstyret, sivilutvalget, Norske Politiledere, likestillingsutvalget, kontrollnemda, lokallagsledere og lokallagsnestledere. Med å gjennomføre undersøkelsen håper vi å få kartlagt et evt behov for annen type kurs/opplæring, om hvorvidt enkeltgtupper har egne behov for opplæring, er vi må iverksette egne tiltak for å rekruttere flere kvinner som tillitsvalgte, m,m.

2. Undersøkelse ansatte med minortitetsbakgrunn
Nytt utkast til kontrakt er mottatt fra Universitetet i Bergen. Undersøkelsen vil trolig bli gjennomført ved quest-back undersøkelse og intervjuer og er i første omgang begrenset til Hordaland politidistrikt. Begge parter (UiB og PF) er enige om at vi senere vil jobbe for en utvidelse/videreføring til andre politidistrikter. Målet med undersøkelsen er å lage en kortfattet sluttrapport som kommer med forslag til punkter bruke ti personalpolitisk handlingsprogram ang ansatte med minoritetsbakgrunn

3. Kurs Likestilling og diskrimineringsombudet
Likestillingsutvalget har sendt ut informasjon til alle likestillingskontakter om kurs i regi av Likestilling- og diskrimineringsombudet. Kursene arrangeres i Oslo, Bergen, Trondheim, Tromsø og Stavanger i løpet av september og oktober. Fokuset på kurset er mangfold og likestilling i arbeidsliver – hvordan imøtekomme aktivitets- og rapporteringsplikten. Blant punktene er lovlig/ulovlig forskjellsbehandling, hvordan hindre diskriminering i arbeidslivets ulike faser, hvilke verktøy finnes i dag, m.m. Invitasjon er sendt til alle lokale likestillingskontakter, med ansvar for egen påmelding.

4. Seminar
Seminar for lokale likestillingskontakter vil bli avviklet 20.-22.10.09 på Thon hotell, Lillestrøm. Invitasjon blir sendt ut fra forbundskontoret med påmelding via www.pf.no. På seminaret vil AFF ha nettverksbygging som tema, NAV vil snakke om foreldepenger, en lokallagsleder og lokallagsnestleder vil si noe om hvordan det er å være tilllittsvalgt.

5. Permisjoner/beordringer
Likestillingsutvalget har den siste tiden mottatt flere henvendelser fra medlemmer ang permisjoner og bergning/utbetaling av foreldrepenger. Mange spørsmål fra flere ulike politidistrikter/særorgan. Medlemmene opplever at kunnskapen på lokale personellkontorer er til dels lav og at søknadene blir behandlet ulikt på forskjellige NAV kontorene. Spørsmålene dreier seg bl.a om vektlegging av overtidsbetaling ved beregning av foreldrepenger, beordringer, grunnlaget for beregning av foreldrepenger.

Ut fra tilbakemeldinger er det også store variasjoner på personellpolitikken i forbindelse med permisjoner i de ulike politidistriktene. Mange føler seg fortsatt dårlig behandlet og til dels glemt i løpet av permisjonstiden. 

Temaet blir satt opp som egen område på seminaret i oktober 2009. Etter dette må vi vurdere å sette opp temaet på dagsorden tidlig i 2010 og sette det på utvalget sin VP for 2010. Vi må vurdere å lage en egen oversikt som kan legges ut på www.pf.no.

6. ENP
Invitasjon fra ENP (European Nettwork Policewomen) til 17. september i forbindelse med deres seminar for ledere i Stavern.

7. Dialogkonferanse: "Forskjellsbehandles søkere til PHS"?
Mottatt invitasjon fra Oslo politidistrikt v/pb Sandhu, minoritetsombud, til dialogkonferanse 2.9.09. Til dialogmøte var minoritetsansatte i politiet, PHS, Justisdepartementet og tjenestemenn invitert. Likestillingsutvalget v/Dara møter.

Merete Kvaal Marthinsen
Leder likestillingsutvalget