Hele 22 prosent har blitt utsatt for mobbing eller trakassering på arbeidsplassen. Det viser en fersk undersøkelse som Politiets Fellesforbund har gjennomført blant sine medlemmer.

51 prosent av de som svarer at de har blitt mobbet, oppgir at dette har skjedd fem eller flere ganger.

– Vi har en kultur der vi er veldig vant med å håndtere konfliktene til andre, men det er ikke alltid vi er like flinke til å håndtere våre egne interne konflikter. Men det som virkelig er nedslående synes jeg er at det er mange som føler seg baksnakket og trakassert av sin egen leder, sier forbundslederen til TV2.

Han varslet på åpningen av landsmøtet i dag at kamp mot mobbing og trakassering blir en prioritert sak neste år.

– Vi ønsker nå å finne ut om dette er et problem. For vi har satt både lederkultur og intern kultur på dagsorden på dette landsmøtet og vil ha det på dagsorden neste år, sier Johannessen til TV 2.

Professor Erling Roland ved Senter for atferdsforskning ved Universitetet i Stavanger synes resultatet er bekymringsfullt.

– Det generelle nivået på antallet personer som sier at de blir hyppig utsatt for mobbing i arbeidslivet er omtrent fem prosent. I denne undersøkelsen er det dobbelt så mange. Politiet har en veldig viktig oppgave i samfunnet. Hvis en oppfatter at det er relativt mye mobbing internt i politiet, så tenker en at dette kan kanskje følge ut på gata og måten en behandler publikum på. Så dette er svært lite hyggelige tall for politiet, sier Roland til TV2.

I følge undersøkelsen er det mannlige overordnede som oftest står bak trakasseringen. 63 prosent av de som svarer at de har blitt utsatt for mobbing svarer at en mannlig overordnet har stått bak. 48 prosent svarer at de har blitt trakassert av en mannlig kollega.

17 prosent svarer at de har blitt utsatt for trakassering av en kvinnelig kollega, mens 15 prosent svarer at de har blitt utsatt for trakassering av en kvinnelig overordnet.

Undersøkelsen viser at ryktespredning og baksnakking er den formen for mobbing og trakassering som er mest utbredt.