John Finsberg, politioverbetjent, ordenssjef Sentrum politistasjon, Oslo politidistrikt
– Fordi PF har en posisjon som den største politiorganisa­sjonen i Norge, og gjennom den har stor påvirkningskraft. Derfor mener jeg PF er den organisasjonen som har størst mulighet til å få gjennomslag også for lederne innad i politiet. I de siste årene har PF organisert ledermedlemmer på en god måte gjennom N­orske Politiledere. Vi har fast plass i forbundsstyret, noe som gir lederne en direkte påvirkningsmulighet. Jeg ser at faget ledelse i mye større grad er fremme i sentrale debatter hos PF i dag sammen­lignet med få år tilbake.

Liv Bente Asphjell, seksjonssjef, Sør-Trøndelag politidistrikt
– Fordi PF er en fagorganisasjon som setter dagsorden. PF er profesjonell, og har et bredt fokus i forhold til helheten. Jeg opplever at PF har veldig fokus på leder- og lederutfordringer, samtidig som jeg opplever et godt lederfellesskap i forhold til egen utvikling.

Hanne Kristin Rohde politiinspektør Vold- og sedelighets­seksjonen, Oslo politidistrikt
– Det er PFs fokus på ledelse, og måten PF skaper et miljø for å diskutere ledelse som gjør PF-medlemsskapet interessant for min del. Likevel hadde jeg ønsket meg mer debatt rundt lederrollen innad i PF. For meg er det ikke naturlig å selv reise direkte krav på vegne av egen lønn. Der har PF en viktig rolle for å få løftet lederlønningene slik at det virker attraktivt på de beste leder­emnene til å søke lederstillinger.

Se hva de andre lederne svarer under «Les mer» på høyre side.