Nærmere 70 medlemmer møtte opp og viste godt engasjement under hele dagen. Rune Molland, leder av sivilutvalget i PF Hordaland hadde sammen med sivilutvalget laget en god ramme om dagen og hadde invitert egne PF krefter som foredragsholdere.

Lokallagsleder i PF Hordaland, Kjetil Rekdal, holdt dagens første innlegg og var innom flere temaer. Han startet med å rose sivilutvalget sin innsats i lokallaget og understreket viktigheten av et aktivt sivilutvalg for å ha konstant fokus på de sivile medlemmenes interesser.

Kjetil framhevet at PF alltid har sterkt fokus på lønn og arbeidsvilkår generelt, slik en fagforening skal ha. PF Hordaland har flere gode og nyttige erfaringer på lønn og lønnsdannelse for sivile stillinger. Lokallagsleder var opptatt av mulighetene som ligger for lønnsutvikling ved utlysning av stillinger. Det er gode rutiner i lokallaget som er med og drøfter alle utlysningstekster med arbeidsgiver.

Under temaet lønn utfordret lokallagsleder utfordret forsamlingen blant annet på hva det vil si når sivile sier «nå er det vår tur». Det var mange svar fra salen. Blant annet om hvorfor ikke flere sivile kunne bli omfattet av avtalen som PF fikk til i fjor, høyere normeringer og i hvert fall forventninger om særavtaler for de som jobbet side om side med politiutdannede kolleger. Kjetil var innom risikokampen og berømmet de sivile nok en gang for lojalitet under hele konflikten og gjentok at også sivile var en viktig del for å oppnå det resultatet som PF fikk til.

Lokallagsleder var tydelig på utfordringene politiet har i forhold til sivile som skal fylle nye roller i etaten framover. Her har PF en viktig rolle med å være med og utvikle gode muligheter og tilrettelegge for god samhandling mellom politiutdanna og sivile med annen kompetanse.

Leder av sivilutvalget i PF, Gry Mossikhuset, var invitert til samlingen. Hun tok utgangspunkt i rapporten «Politiet mot 2020» og oppfordret alle til å gjøre seg kjent med innhold fordi den forteller om hvordan sammensetningen av ansatte og kompetanse i politiet skal se ut i framtiden. Hun videreformidlet entusiasme og ba medlemmene ta ansvar selv for å bidra aktivt inn til PF. Aktive og interesserte medlemmer er en sterkt og nødvendig drivkraft for tillitsvalgte for å ta ansvar for medlemmene sine alle forskjellige saker.

Forsamlingen etterlyste muligheter til kompetanseutvikling – både for å kunne gjøre en bedre jobb men også for egen personlig utvikling. Gry orienterte om Politihøgskolen som i fjor høst etablerte en ny seksjon som har som oppgave å utvikle utdanningsmuligheter for sivile i etaten. Videre oppfordret hun medlemmene til selv å ta initiativ og danne nettverk på tvers av driftsenhetene i politidistriktet innen eget fagfelt. På denne måten kan man tilegne seg kunnskap og utvikle ny. Hun poengterte at hver enkelt også har ansvar og kan ta eget initiativ til å finne muligheter som gir påfyll av kompetanse. Kurs på høgskole lokalt er også en god mulighet sivile ikke benytter seg nok av, men som de politiutdannede er flinkere til å bruke.

Politiforum ble også viet oppmerksomhet og på direkte oppfordring tok to av deltakerne på seg å skrive innlegg til bladet. Begge ble utfordret på temaer de tok opp på samlingen.

Lokallagsleder i Oslo politiforening og forbundsstyremedlem Sigve Bolstad var også invitert som foredragsholder. Med solid entusiasme delte han med forsamlingen hvordan Oslo politiforening lokalt har fokus på sivile medlemmer. Sivile er blant annet representert i alle råd og utvalg for å være med å påvirke utviklingen i Oslo politidistrikt. Sigve var også innom risikokampen. Han støttet opp om det Kjetil sa i forhold til viktigheten av at alle typer medlemskategorier stod samlet under konflikten fordi det er i fellesskap som er den største muligheten til beste resultat.

Sigve var også innom hvordan det politiske systemet fungerer og hvordan de forskjellige aktørene henger sammen. Avhengigheten er gjensidig og dette synliggjøres i forhold til hvordan PF samarbeider med arbeidsgiver – politikere – og ikke minst i Unio.

Siste del av samlingen ble brukt til gruppearbeid hvor gruppene ble utfordret på om hvordan ATB også kan omfatte flere sivile, samt hvordan hver enkelt kan være med på å skape lønnsutvikling. Gruppenes diskusjoner ble lagt fram i plenum, og sivilutvalget i PF Hordaland vil ta innspillene med seg i videre arbeid.