I dag leverer arbeidstakerorganisasjonene i staten sine økonomiske krav. I tillegg til et generelt lønnstillegg, krever arbeidstakerne ekstra overføringer til likelønn. Kravet går ut på å gi foreldre som tar ut minst 6 måneder i permisjon et lønnstillegg. Ved å gi både mor og far et lønnstrinn ekstra når de kommer tilbake i jobb, kan lønnsgapet mellom menn og kvinner i staten reduseres med 20 prosent.

– Dette kravet har ganske stor betydning for likelønn i staten, og kan være med på å utjevne lønnsgapet mellom kvinner og menn. Så dette er et godt likestillingspolitisk tiltak, sier Arne Johannessen, forhandlingsleder for Unio Stat, til Dagbladet.

Han har tro på at kravet kan få gjennomslag.

– Ja, dette er et realistisk krav, som regjeringen absolutt bør gå med på. Det er veldig konkret og har en tydelig likelønnsprofil. Det er det mest konkrete forslaget som er lansert til nå på likelønn, sier Johannessen til Dagbladet.

Det er hovedsakelig kvinner som tar ut største delen av foreldrepermisjonen. Målet er å sikre at mødre i permisjon ikke sakker akterut lønnsmessig etter endt permisjonstid.

– Vi synes dette er et veldig godt krav som vi håper blir imøtekommet, sier LO Stats leder, Tone Rønoldtangen til Dagbladet.