Årets lokale lønnsforhandlinger ble avsluttet 28 oktober, og leder i PF Søndre Buskerud Roger Fjellin sier seg rimelig godt fornøyd med resultatet.
En av årets største utfordringer og prioriteringer har vært å få til en avtale for mellomlederne for å løse 25 000 problematikken som vi har hatt hengende over oss i 1 år, forteller Fjellin.

Årets pott til fordeling var i utgangspunktet på 1,5 millioner, men arbeidsgiver ga et tilskudd til potten slik at samlet beløp til fordeling ble på litt i overkant av 1.9 millioner.
Totalt er 144 personer berørt av årets lønnsoppgjør enten ved å få lønnstrinn eller endret stillingskode.

I årets lønnsoppgjør har det vært nødvendig med strenge prioriteringer både fra PF og arbeidsgiver. Og noen klare føringer har ligget til grunn ved årets tildelinger, bl.a har kvinner blitt prioritert samt at sikringsbestemmelsen tok mange lønnstrinn særlig på politistillingene.

Politiførstebetjenter har fått 3 lønnstrinn og noen få har fått 2 lønnstrinn, dette da de ligger høyt fra før. Videre har politioverbetjenter fått 2 lønnstrinn.

Kvinner har fått ca. 44,7 % av potten og kravet var på 44%.

Leder for sivilutvalget Jorun Andersen er også godt fornøyd med årets oppgjør.
Spesielt har det vært viktig å få hevet flest mulig kvinner i stillingskode 1064 til 1065, forteller Andersen. Noen få kvinnelige ledere på lensmannskontorene har også fått et godt oppgjør da disse har blitt hevet mye for å komme i nærheten av mannlige ledere på samme enhet.

Arrestforvarerne har fått en godt oppgjør ved å bli hevet fra alt. 3 til alt. 5, samt at de arrestforvarerne med fengselsskolen fikk et lønnstrinn ekstra pga. kompetanse.

Det er arbeidsgivers ansvar å informere hver enkelt om hva de har fått ved årets oppgjør.

Alle i PF kan i tillegg gå inn på PF.no under "min side" og se hva de har fått.