Forhandlingene mellom UHO og NAVO åpner på såkalt A1-nivå. I denne delen av overenskomstene ligger blant annet de sosiale bestemmelsene, eksempelvis forsikring, pensjon og ferie, og avtale om forhandlingsforløpet videre. Forhandlingsstart finner sted hos NAVO klokken 13:30.

Forhandlingsordningen mellom UHO og NAVO har tre forhandlingsnivå for spesialisthelsetjenesten:

• A1 er overenskomstens generelle del som forhandles mellom UHO og NAVO
• A2 er særskilte lønns- og arbeidsvilkår for det enkelte forbunds medlemmer som forhandles mellom det enkelte forbund i UHO og NAVO-Helse
• B-delsforhandlinger er overenskomstens spesielle del og forhandles lokalt mellom tillitsvalgte i det enkelte forbund i UHO og arbeidsgiver lokalt. For øvrige virksomheter i NAVOs tariffområde gjennomføres forhandlingene på to nivåer; A og B. Også disse forhandlingene starter på A-nivået 25. mars.

Lønnskravene - Norge har en stor utfordring i ulikelønn mellom kvinner og menn. En vesentlig del av forklaringen er verdsettingsdiskriminering av kvinnedominerte yrker. Her spiller de offentlige arbeidsgivere, NAVO inkludert, en viktig rolle. UHO har allerede varslet krav om et akuttillegg til kvinnedominerte yrker, og dette kravet kommer også på NAVOs bord, sier Slaatten. Kvinner med inntil fire års høyere utdanning tjente i 2002 bare 80,4 prosent av menns lønn på samme utdanningsnivå. Dette tallet er uendret siden 1997. Seks av ti høyskoleutdannede kvinner jobber i offentlig sektor. Det er inntil videre ikke fastsatt hvilken dato lønnskravene blir presentert.

For mer informasjon kontakt:
Informasjonsansvarlig UHO-NAVO Bernhard Stormyr, tlf 90 10 76 85

Disse organisasjonene er medlemmer i UHO:
Utdanningsforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Politiets Fellesforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Det Norske Diakonforbund og Universitets- og Høgskoleutdannedes Forbund.