I et brev til Politidirektoratet gjør Gudmundsen det klart at i de nærmeste årene vil det bli knapphet på politiutdannet personell. Løsningen kan være å bruke sivilt ansatte til jobber som betjenter og konstabler i dag utfører:

– innbringelse av pågrepne
– sivilt ansatte ved operasjonssentralen
– utlendingskontroll og forvaltningsoppgaver

Dette er tre av ti arbeidsoppgaver politimesteren lister opp som aktuelle.

I forrige uke ble det kjent at Hordaland politidistrikt får 25 millioner kroner mindre å rutte med i år enn i fjor, og må dermed kutte 40-45 årsverk.

Kjetil Rekdal, leder av Politiets Fellesforbund i Hordaland, er skeptisk til forslaget fra politimesteren.

– Å innbringe arrestanter og styre operasjonssentralen er direkte politioperative oppgaver. Kostnadsbesparende tror jeg heller ikke det blir ettersom det blir mindre fleksibilitet. Politiutdannede kan settes til alle oppgaver i motsetning til sivilt ansatte, sier Rekdal til Bergensavisen.

Han er heller ikke enig i virkelighetsbeskrivelsen i den interne høringen om mulig gevinstpotensial i politi- og lensmannsetaten.

De mener det ikke er knapphet på politiutdannet personell. Mange nyutdannede får ikke jobb, og staten har økt opptakene på Politihøgskolen de siste årene.

– Jeg får ikke dette til å harmonisere. Sivilt ansatte skal ha lønn de også, sier lokallagslederen til Bergensavisen.

Rekdal støtter likevel forslaget om å bruke sivile til grensekontroll og som sekretærfunksjoner til større etterforskningsenheter.

– Sivile med høy kompetanse vil være en støtte for både etterforskningen og det å drive politietaten. Og det trenger vi, sier Kjetil Rekdal til Bergensavisen.