Helga Hjetland fra Norsk Lærerlag, Bente Slaatten fra Norsk Sykepleierforbund, Anders Folkestad fra Lærerforbundet og Arne Johannessen fra Politiets Fellesforbund understreker at prosessen så langt har vært åpen og god, og at det ikke har vært noen tautrekking om politiske prinsipper eller representasjon. Vi har rett og slett mye som vi ønsker å kjempe for i fellesskap, sier de fire.

Mål
I måldokumentet for den nye hovedorganisasjonen heter det blant annet at den skal være et redskap for medlemsorganisasjonene i arbeidet med å påvirke utformingen av framtidas arbeidsliv og samfunn. Den skal være med og prege den politiske dagsordenen og være en tydelig aktør i samfunnsdebatten.

Målet er en samfunnsutvikling der velferd og trygghet for enkeltmennesket sikres i alle faser av livsløpet. Det ivaretas best gjennom offentlig ansvar og politisk styring. Den nye hovedorganisasjonen vil arbeide for lønns- og arbeidsforhold som innebærer verdsetting av utdanning, kompetanse og ansvar. Et hovedelement i dette arbeidet vil være en offensiv satsing for å bedre utdanningsgruppenes lønnsnivå, der alle tariffpolitiske virkemidler tas i bruk. Når strategi og prioriteringer skal fastsettes, skal det vises respekt for de ulike tariffområdenes egenart.

Den nye hovedorganisasjonen vil delta aktivt i det inntektspolitiske samarbeidet. Organisasjonen vil hegne om og styrke den frie forhandlings- og streikeretten.

Hovedmålene er:

• å bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, og sikre deres sysselsetting og økonomiske og sosiale trygghet
• å styrke kunnskap og kompetanse på alle nivåer og sektorer i samfunnet for å ivareta den enkeltes, arbeidslivets og samfunnets behov
• å sikre og videreutvikle velferdsstaten og samfunnets fellesverdier
• å videreutvikle samarbeid og allianser internasjonalt
• å være den hovedorganisasjon som best ivaretar utdanningsgruppenes interesser ved å arbeide for verdsetting av kunnskap, kompetanse og ansvar

Struktur
Arbeidsgruppa som har arbeidet med strukturen i den nye hovedorganisasjonen foreslår et representantskap på 48 personer som det øverste organet. Det skal møtes en gang i året og trekke opp hovedrammene for organisasjonenes arbeid. Ingen organisasjon skal ha stemmeflertall i representantskapet. Det foreslås videre å opprette et forhandlingsutvalg for hver tariffsektor. Politisk ledes organisasjonen ellers av et styre med en leder som er frikjøpt på heltid.

Det legges opptil en enkel og nøktern organisasjon. Det foreslås et sekretariat på ni personer som skal stå for forhandlinger, utredninger, informasjon, økonomi/administrasjon og daglig drift.