PF og POD ble 15.8.05 enige om nye arbeidstidsbestemmelser for de nevnte grupper. Vedlagt følger de nye arbeidstidsbestemmelsene, som vil bli iverksatt fra 1.10.2005. 

Vi arbeider med å utarbeide kommentarer til de nye bestemmelsene. Disse vil bli distribuert så fort de er klare. Vi vil lage et dokument med kommentarer til alle bestemmelser. Tilsvarende informasjon vil bli lagt ut på Internett og i et oppslagsverk.

Mandag 22. august 2005 har vi kalt inn representanter for alle lokallag til en samling på Gardermoen. De vil få detaljert informasjon om de nye bestemmelsene og konsekvensene av innføringen av disse.  De nye arbeidstidsbestemmelsene vil også bli tema på flere PF kurs.

De nye bestemmelsene innebærer et mye større fokus på helse, miljø og sikkerhet. 

Forhandlingene har i hovedsak vært begrenset til to hovedområder:

• Arbeidsmiljølovens § 51 nr 2 Daglig fritid, samt elementer fra EUs arbeidstidsdirektiv.
• Endringer gjort i hovedtariffavtalens fellesbestemmelser fra 1999 og frem til i dag.

Her er noen av endringene

Krav til daglig fritid – 11 t sammenhengende fri innenfor 24 t. Ikke bare krav til friperioder mellom listeoppsatte sett, men alle arbeidsperioder. 

Tidsavgrenset avtale til 1.1.2009 om kortere daglig fritid (ned til 8 t) ifm overtid og delt dagsverk. Kan brukes inntil 6 ganger på 4 uker. Dersom tjenestemannen ikke har fått tilstrekkelig daglig fritid før et ordinært sett starter, gis tjenestemannen fri til daglig fritid er oppfylt. (Ny arbeidsfri periode) Ikke krav om å ta igjen tiden.

Avtale om at reservetjeneste kan utføres i de arbeidsfrie periodene, under 2 forutsetninger:
Kravet til daglig fritid i løpet av 24 t perioder ift overtid og aktive sett, skal være oppfylt, og overtidsarbeid under reservetjenesten skal ikke være av et slikt omfang og/eller lengde, at tjenestemannen ikke får tilstrekkelig hvile. Iflg Arbeidstilsynet skal overtidsarbeid kun forkomme påkommende tilfeller. 

Avtalen om at reservetjeneste kan utføres i daglig fritid, er også tidsbegrenset til 1.1.2009.

Særkompensasjon dersom tjenestemannen ikke får 11 t sammenhengende fri i en 24 t periode. (2 t forhøyet overtid) Denne kompensasjonen erstatter særkompensasjon for å jobbe mer enn 14 t sammenhengende timer. Denne avtalen er også tidsavgrenset til 1.1.2009.

Godtgjørelse for reservetjeneste er vesentlig forbedret. Nattillegget utbetales for omregnet tid på reservetjeneste. Det innføres et beredskapstillegg på kr 8 pr time.  I tillegg kommer utbetaling etter fellesbestemmelsene for reservetjeneste, som nå er lik for politi- og lensmannsetaten.       

Blankdag utløser forhøyet overtidsgodtgjørelse.

Tjenestelister kan sies opp ved fravær på seks uker eller mer pga sykdom eller annet upåregnelig forfall.

Forskyvning av arbeidstid etter avtale ved ekstraordinære forhold, med tillegg på 50% (kl 06-20) og 100% (kl 20-06) for arbeidstid utover 1 t utenom ordinær arbeidstid.

Pålagt omlegging av tjenestelisten ved sykdom og annet upåregnelig forfall, gir bedre godtgjørelse enn tidligere. 

Arbeidstid og overtid på reise er tilpasset nye bestemmelser i fellesbestemmelsene.  I de fleste tilfeller gir den bedre godtgjørelse, i andre litt dårligere.

Omlegging og innkalling under ferie er fjernet fra ATB. Heretter skal ferielovens bestemmelser følges.  

Med vennlig hilsen
Politiets Fellesforbund