Til :   Politiets Fellesforbund

Fra: PF-studentene

11.03.2007

PF-studentenes høringssvar om "Rapport Politiet i et multietnisk samfunn"

Innledning

PF-studentene er positive til at man nå setter søkelys og skaper debatt rundt temaet racial profiling. Politiet leverer i dag en tjeneste i et samfunn som er blitt mer internasjonalt, noe som byr på mange utfordringer. Mange av utfordringene som politiet stadig mer kommer bort i er et mer multinasjonalt samfunn, der forskjellige kulturbakgrunner og språk gjør at politiet må arbeide på andre måter enn før.

PF-studentene ser at hvordan amerikansk politi arbeider blir svært vektlagt som et slags "fasitsvar" for norsk politi. PF-studentene mener at arbeidsgruppen har kanskje vært litt for ensrettet og for lite selektiv når man indirekte sammenliger norsk politi og amerikansk politi. Videre trekker også arbeidsgruppen indirekte sammenligninger over hvordan det amerikanske samfunnet likner det norske samfunnet.

PF-studentene mener her at politiet i Norge og USA ikke kan sammenlignes. Norge har en bredere og lengre politiutdannelse. Det norske samfunn er mer egalitært, mindre voldelig og har langt mindre kriminalitet enn USA. PF-studentene vil understreke at det norske politiet bidrar positivt til dette samfunnet ved å være ubevæpnet og med relativt lite anvendelse av makt for å løse oppdrag.

PF-studentene vil legge til at målinger viser at norsk politi er det organet som norsk befolkning har mest tillitt til. Likevel registrer PF-studentene at denne tillitten ikke er like stor i enkelte grupper av befolkningen, noe som ikke er tilfredsstillende. Likevel vil PF-studentene komme med at mange etniske grupper sammenlikner norsk politi med det politiet som de hadde i sitt eget hjemland. Dette har også innvikning på et lavt søkerantall blant minoriteter ved PHS. 

PF-studentene vil gjennom dette høringssvaret komme inn på de 4 punktene som er skissert som alternative prosesser for ny tenkning i politiet.

Kunnskap - informasjon - forskning

PF-studentene er enig med arbeidsgruppen at dette er et tema som krever mer forskning på. Likevel reagerer PF-studentene på hvilke virkemidler arbeidsgruppen legger til grunn for å oppdrive den enkelte informasjon. PF-studentene er svært kritisk til at ansatte i politiet nærmest skal "overvåkes" i dens arbeid for at informasjon skal oppdrives. PF-studentene mener her at den informasjon som skrives i datasystemene PO og BL, burde være gode nok for at et forsknings team skal kunne trekke konklusjoner i denne saken.

PF-studentene er derfor ikke enige i de virkemidlene arbeidsgruppen her kommer frem til med tanke på informasjonsinnhenting.

Opplæring      

PF-studentene mener at politistudenter skal ha god grunnetikk før oppstart Politihøgskolen. Per i dag må søker gjennom intervju med opptaksnemd, der holdninger blir vurdert. PF-studentene mener at god etikk ikke nødvendigvis er noe man kan lære hvis man ikke har gode holdninger på grunnplanet. Likevel er PF-studentene positive til at racial profiling kan bli tatt med inn i pensum på Politihøgskolen.

Per i dag gjennomgår studenter ved PHS fag som sosiologi, psykologi, kriminologi, politietikk og andre fag som setter fokus på holdninger og etikk, samt gir et innblikk i et multietnisk samfunn og de utfordringer som politiet står ovenfor. PF-studentene mener at dagens undervisning er bra med tanke på mulitietniske problemstillinger, men mener likevel at undervisningen ikke har skade av et bredere fokus på racial profiling.

PF-studentene mener at den beste måten for å integrere rase profilering ved Politihøgskolen er at man fjerner deler av de "sivile" emnene i fagene psykologi, sosiologi, kriminologi med mer, og at man erstatter dette med politirelevant fagstoff, der PF-studentene mener racial profiling passer godt inn som politirelevant fagstoff.

Profesjonalitet innad og utad

PF-studentene er enig med arbeidsgruppen at diskriminering i politiet bekjempes ved å satse på profesjonalitet - godt og effektivt politiarbeid - og gjennom å fokusere på politiets service-funksjon i forhold til publikum.

PF-studentene tror at god kursing av veiledere gir også gode politistudenter. Det er ingen hemmelighet at politistudenter i praksis tillegger seg holdninger og arbeidsmåter fra sin veileder og sine kollegaer. Politihøgskolen bør derfor legge til racial profiling og bevisstgjøring på holdninger og etikk på sine kurs for veiledere. Ved at politistudenter i praksis får se førstehånd hvordan kollegaer og veileder yter god service, gjennom profesjonalitet og godt og effektiv politiarbeid gjør at politistudentene også vil videreføre dette ut i politiyrket som ferdigutdannet politi.

Siden Politihøgskolen er blitt en bachelor utdannelse med flere sivile samfunnsrettslige fag, mener PF-studentene at dette er med på å bidra til at politistudentene får et mer helhetlig bilde over hvordan politiets rolle er i et multietnisk samfunn.

Nulltoleranse for diskriminerende oppførsel

PF-studentene er enige om at de bør innføres nulltoleranse for diskriminering i politiet. PF-studentene mener her at dette er først og fremst et lederansvar, der politileder må påvirke og fokusere på etikk og holdninger og medbringe dette til sine ansatte. Ordbeskrivelsen "leder må følge vei", kan være en riktig betegnelse i denne situasjonen.

Der leder fører at kunnskap ikke strekker til, må Politihøgskolen og POD kunne tilby ledelseskurs i emner som også omfatter racial profiling. Dette for å gi norske politiledere de riktige verktøyene for å gripe tak i de problemstillingene som vil kunne oppstå.

Konklusjon

PF-studentene mener:

• at man skal forske på racial profiling blant norsk politi, men at de data som finnes i PO og BL er tilstrekkelig infobanker for den informasjon som kreves.
• at racial profiling må inn i grunnutdanning og etter og videreutdanning ved Politihøgskolen. Dette temaet må tas inn i de fag som allerede er tilstede ved Politihøgskolen.
• at Politihøgskolen må kurse veiledere som har politistudenter i praksis innenfor begrepet "et godt rollebilde", slik at politistudenten lærer førstehånd hvordan riktig og god service og profesjonalitet utføres i politiyrket.
• at politiet må innføre nulltoleranse for diskriminering i politiet.
• at norske politiledere har ansvar for at sine ansatte gjennomfører politiarbeid på en riktig måte, og at dette arbeidet ikke bærer preg av diskriminerende tankegang.

Christian Nilsen

Leder PF-studentene