Det nye pensjonssystemet vil gjøre det mulig å pensjonere seg ved fylte 62 år, men det koster i form av lavere pensjon. Jobber man frem til fylte 67 år eller lenger, vil pensjonen naturligvis øke. Formålet med ordningen er at det skal lønne seg å jobbe. På denne måten kan arbeidsgiver bevare nyttig arbeidskraft og verdifull kompetanse.

Det nye pensjonssystemet er under utforming, og det er derfor ikke mulig å si med sikkerhet hvilke konsekvenser dette vil få.