Print logo
Du er her Forside // Arbeidsområder // Lønns- og arbeidsvilkår // Lønn og tariff // Lønn og tariff 2008

Norsk politi mister toppkompetanse

Etterspørselen etter granskningstjenester har eksplodert. Private granskningsselskaper bruker høy lønn og store utviklingsmuligheter for å tiltrekke seg de dyktigste politietterforskerne.
– Det er ikke rart de lar seg friste når de som regel kan få dobbelt så høy lønn for politiarbeid i det private, sier Arne Johannessen, leder i Politiets Fellesforbund, til Dagens Næringsliv. Han anslår at politiet de siste fem årene har mistet flere titall av de best kvalifiserte etterforskerne, og hvor en stor del av dem har gått til granskningsselskaper.

360 000 kroner med tillegg er gjennomsnittslønnen for en etterforsker i politiet. – Latterlig, mener Johannessen. Han synes det er et paradoks at det private verdsetter politiarbeid dobbelt så høyt som det offentlige.

– Norsk politi har en kjempeutfordring når man mister toppkompetanse. I mange politidistrikter er det i ferd med å bli kritisk, ettersom kompetansen ligger mye mer i erfaringen enn i utdannelsen fra Politihøgskolen. Det tar mange år å gjenoppbygge en slik kompetanse, sier en bekymret forbundsleder til Dagens Næringsliv.

Johannessen synes det er på tide at vi får en prinsipiell politisk debatt om utviklingen av private granskningsselskaper.
– Jeg er opptatt av grensedragningen. Hvilken rollefordeling skal vi ha mellom offentlig politi, som står helt fritt i forhold til alle parter og særinteresser, og kommersielle aktører som kan føle seg bundet av oppdragsgiver, sier Arne Johannessen til Dagens Næringsliv.

 


emneord (tags):


lønn