1. Bakgrunn
NPL er representert i forbundsstyret for perioden 2004 - 2006 gjennom vedtak i Landsmøtet 2004 om vedtektsendringer og ny-/2-nivåorganisering av PF. NPL er fortsatt organisert som eget utvalg som er rådgivende for forbundsstyret. NPL skal bidra til at det generelle styrearbeidet i PF styrkes innenfor alle saksområder. PF skal styrkes som organisasjon gjennom organisasjonsendringen.


2. Hovedmål:

2.1 Fokusere på ledernes lønns- og arbeidsvilkår
Norske Politiledere skal arbeide for bedre lønns- og arbeidsvilkår gjennom aktiv deltakelse i de fora der lønns- og arbeidsvilkår diskuteres og forhandles. Dette skal skje gjennom prosessen i egne møter, argumentasjon i Forbundstyret og i Landsmøtene, ved skriftlighet som dokumenterer relevant lønnsstrategi og målsettinger, gjennom egen virksomhetsplan for 2005 og 2006 med bakgrunn i føringer fra politiledere bl.a. i ledersamlinger. NPL synliggjører sitt prinsipielle syn på bruken av HTA 2.3.3, 2.3.4, 2.3.5 og 2.3.8 i referat fra NPL`s oppstartmøte 13. og 14. oktober 2004.

2.2 Lederutviklingsprogram
Norske Politiledere skal utarbeide forslag til kompetanseutvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogram for politiledere gjennom å arrangere ledersamlinger som har personalpolitiske/faglige/kompetansegivende temaer og tradisjonelle fagforenings-temaer. Målgruppen er lokale politiledere, lederkontakter og lokallagsledere. I tillegg skal Norske Politiledere aktivisere seg, uttale seg i fora der kompetanseplaner for politiet utarbeides, jfr. POD`s forslag om kompetanseutvikling i politiet. Programmet skal gjennomføres i løpet av 2005 ved å arrangere 3 samlinger på våren og 2 samlinger på høsten. Første samling arrangeres umiddelbart etter "Work-shop" for nyvalgte/gjenvalgte lokale lederkontakter er gjennomført etter årsmøtene er avviklet i lokallagene.

2.3 Bedre innflytelse sentralt og lokalt i Politiets Fellesforbund
Gjennom styrearbeidet og etablering av lokalt nivå/engasjement for politilederne skal det sikres bedre innflytelse sentralt og lokalt i PF. M.h.t. informasjon etableres eget lederhjørne (link) på hjemmesiden www.PF.no for informasjon til lederne/lokallagslederne/alle medlemmer. Det skal søkes informeres ukentlig, se referat fra møte 13. og 14.10.04. Det utarbeides i tillegg en ny brosjyre med beskrivelse av NPL`s rolle og målsettinger. Brosjyren sendes også medlemmer av NLP i den hensikt å fortelle om PF`s medlemstilbud til gruppen.

2.4 Utvikle lederrollen i politi- og lensmannsetaten
Norske Politiledere skal sette fokus på ny lederrolle i politiet gjennom behandling av lederrollen som tema i lederutviklingsprogrammet og ved andre naturlige anledninger som styremøter, landsmøter, lokallagsledersamlinger og andre konferanser. NPL skal også bidra til tekst i.f.m. utarbeidelse av St.melding om politirollen, jfr. Referansegruppen.

2.5 Etablere NPL i 2 organisatoriske nivå samt synliggjøre dette som et bedre medlemsalternativ enn NLP
Lokallagslederne skal gjennom brev anmodes om lokal vedtektsendring (ny lokal struktur) som tar inn lederkontakten i styret i alle lokallag. NPL organiseres derav likt sentralt og lokalt. Organisering og aktivitet skal synliggjøres for alle medlemmer av NLP på en aktiv måte ved at brevet bl.a. legges ut på hjemmesiden/lederhjørnet.