Vi viser til tidligere kommunikasjon.

Noen lokallag har bedt om en mal for hvordan denne aktiviteten kan gjennomføres. PF er tilbakeholdne med detaljer, ettersom planleggingen og gjennomføringen må tilpasses lokale forhold. På grunn av flere ønsker har vi likevel laget en veiviser, mer som en huskeliste for gjennomføringen. Er du usikker så kontakt gjerne saksbehandler.

Gjennomføringen av tiltaket er frivillig. Hovedfokuset vårt skal være lønn, – og bruk av lønn som stimuli for å få flere operative tjenestemenn ut i aktiv tjeneste.

Om politireform 2000
Det er ikke lagt en krone i omstillingspotten til lønns- og personalrettede tiltak. Derimot er det definert en gevinstrealisering på 4 %, uten forutgående analyse, med et underlig valg av milepælsdatoer.

I virkeligheten starter gevinstrealiseringen med mindre aktiv tjeneste og en urealistisk forestilling om at resultatmålene ikke skal bli påvirket av omstillingsarbeidet. PF regner med at situasjonen gradvis vil bli bedre. Det er ikke PF imot å få en enda større effektivisering men selvsagt ikke uten belønning for innsatsen.

Om synliggjøring
Både Dørum og justiskomiteen peker på betydningen av lønn som stimuli for å øke rekrutteringen til aktiv polititjeneste. Sannheten er at politiet taper lønnsmessig i forhold til andre yrkesgrupper.

Selve fremgangsmåten
Klarèr hvorvidt dere ønsker å iverksette aksjonen. I vurderingen må dere legge til grunn den sannsynlige oppslutning, om media er interessert, om politikere er interessert, om dere klarer å få fokus på lønn, om aksjonen blir for stor i forhold til aktiviteten i nærmiljøet. (Flere politifolk enn publikum i gatene)

Deretter må medlemmer anmodes om å stille opp.

Avklar politiaksjonen med Politimesteren. PM kan takke nei av forskjellige årsaker.  Aksjonsformen trenger ikke være enten uniformert. Den kan like gjerne være en sivil aksjon eller kombinasjoner av disse.

Noe av klareringen med PM må omfatte tillatelse til offentliggjøring av resultater fra aksjonen. Gjør gjerne en sammenligning med andre dager.

Når dere vet hvor mange som vil delta, bør innsatsen planlegges til de steder og/eller problemområder dere har lokalt. Dette er ledelsens oppgave. Lokallaget stiller ressursene til disposisjon, vederlagsfritt, og ledelsen disponerer tilleggsstyrken. Men vi deltar selvsagt ikke på "usynlige aktiviteter". Våre ønsker bør veie tungt dersom vi skal gi et gratis dagsverk.

Det må være tilstrekkelig utstyr og materiell til deltakerne i aksjonen.

Styringsrett
Tidspunkt for det frivillige arbeidssettets begynnelse og slutt må tidfestes. Enhver deltaker er underlagt arbeidsgivers direkte styringsrett under markeringen. Arbeid utover aksjonstidspunktet skal ikke skje, annet enn i tråd med bestemmelsene i ATB.

Diverse
Planlegg gjerne en appell i forkant av mønstring, med inviterte journalister og lokale/sentrale politikere tilstede.

Medlemmene setter pris på en hyggelig ramme rundt tiltaket. Vi anbefaler felles bespisning. Men de blir enda gladere dersom arbeidsgiver betaler for gildet. Husk at også politikere og journalister blir sultne. Dere kan utnytte felles bespisning til en muntlig passiar (relasjonsbygging).

Lag en oppsummering etter politinatten og markedsfør denne. Send kopi av oppsummeringen, samt evt. presseoppslag til PF.

Med hilsen