Første runde i lønnskampen er foreløpig ferdigforhandlet. Resultatet av hovedtarifforhandlingene skal nå ut til uravstemning.

Forhandlingsutvalget i UHO svarte enstemmig ja til oppgjøret og vil anbefale medlemmene å gjøre det samme.

Helheten i oppgjøret med krone- og prosenttillegg på tabellen samt avsetninger til sentrale justerings- og normeringsforhandlinger på 3,5 % kan gi mange medlemmer en god uttelling  på lønnsslippen.

Momenter:

Tilleggene på lønnstabellen går fra kr 7 500,-  til kr 14 900,- ekstra i årslønn. Fra lønnstrinn 30 – 69 gis det et prosentvist tillegg på 3,1. Det betyr at de med høyest lønnstrinn får mest på tabellen (se vedlagte lønnstabell).

Pr 1. august 2002 føres det justeringsforhandlinger innenfor lønnsrammer og lønnsspenn. Her skal det forhandles om 1,5 % av lønnsmassen. Dvs at det blir gode muligheter for å justere innenfor vårt område i  politiet. Hvor mye og hva det vil si for den enkelte vil forhandlingene vise. Men det er klart at her vil mange få utbytte av dette. I forhandlinger om den nye stillingsstrukturen vil vi sterkt prioritere begynnerlønn, men også nye koder for sivile stillinger og lederstillinger.

Pr 1. september 2002 vil lokale forhandlinger føres i Politidirektoratet for politidistriktene.  Kripos, PHS, PD, PST og Økokrim skal forhandle ved sine tjenestesteder. Dette må ses i sammenheng med forhandlinger om den nye stillingsstrukturen, og gjelder for 2002.  Potten i disse forhandlingene er på 1,9 % + 0,1. Dette er en stor pott som vil utgjøre mye penger for våre medlemmers del og alle grupper skal få sin del. Potten er fire ganger så stor som i 2001.

Det er i disse to pottene vi har store muligheter til å gjennomføre første del av våre prioriteringer i løpet av to-årsperioden.

Andre forbedringer:

• Boliglån – Taket for boliglån gjennom Statens Pensjonskasse er økt fra kr 500 000,- til kr 750 000,- (gjelder også refinansiering. Se vilkårene på hjemmesidene til Pensjonskassen)
• En ukes ekstra pappapermisjon
• Seniorpolitiske tiltak for å motivere arbeidstakere som har fylt 62 år til å stå lenger i arbeid
• Natt-, lørdags- og søndagstillegg går opp med kr 1,- pr time, fra kr 21,- til kr 22,-
• Reservetjeneste/delt dasgverk går fra kr 70,- til kr 80 og flere frammøter fra kr 20,- til kr 30 pr frammøte.
• Kompensasjon for reiser innenlands:
  Reisetid utover 1 time på hverdager regnes i forholdet 1:1. Reisetid på fridager som faller på lørdager, påskeaften, søn- og helge- og høytidsdager samt etter kl 1300 på pinse- jul- og nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag, regnes i forholdet 1:1 (tidligere ½  tid).Arbeidstakere som pålegges reiser på dager som er nevnt over, gis fri et tilsvarende antall timer en annen virkedag. Dersom slik fritid ikke kan gis, utbetales timelønn + 50 % for beregnet reisetid etter tabell C, 37,5 timesatsen.

Endringene i fellesbestemmelsene betyr at arbeidstidsbestemmelsene for politiet må reforhandles.

Annet:
Midler til kompetanseutvikling er hevet fra 37 til 50 millioner kroner.

Politiets Fellesforbund mener helheten i oppgjøret er bra og gir oss det utgangspunktet vi  trenger for å kjempe videre.

Oppgjøret vil gå til uravstemning med anbefaling om å svare ja.  Nærmere opplysninger om avstemningen får dere gjennom eget lokallag.

Vil du ha mer inngående informasjon om lønnsoppgjøret har lokallaget fått det endringsforslaget til hovedtariffavtale som foreligger.



Med hilsen

Arne Johannessen	Unni Turid Grøndal
Leder	Forbundssekretær